Notulen 17 november

Vragen die deze week zijn behandeld:

• Hoe gaat het proces van een domestic worker vanuit Indonesie naar Saoudi Arabie
• Hoe zijn de leefomstandigheden in Indonesie
• Hoe is de thuissituatie van Saoudi Arabiers
• Wat zijn de leefomstandigheden van domestic workers in Saoudi Arabie
• Hoe kijken medewerkers in ‘Safe houses’ in Saoudi Arabie tegen de situatie aan
• Wat zijn de omstandigheden in de Safe houses, waarom zijn ze zo slecht?
• Waarom kiezen ze ervoor om als Domestic Worker te gaan werken
• Hoe is het contact tussen domestic workers en zowel het thuisfront als de instantie(s) die ze erheen heeft gestuurd.

Nieuwe vragen voor volgende week:

• Welke doelgroep is nu het interessantste om te helpen?
• Domestic workers die aan het werk zijn in Saoudi Arabie
• Domestic workers die zijn gevlucht naar een safe house in Saoudi Arabie
• Wat wordt er beloofd tegenover indonesische vrouwen wat krijgen ze daadwerkelijk
• Hoe werkt een indonesische agency precies?
• Hoe kijken Saoudi’s tegen hun hulpen aan?

Actie:

• Iedereen plaatst de KORTE samenvattingen in de dropbox (van bovenstaande vragen)
• RJ maakt een powerpoint van deze samenvattting

Persona Jeroen

Notulen 16 november

Notulen van de


Persona’s maken:
Deadline donderdag 17 november (informatie verzamelen):

• Samenvattingen van kleine interviews en/of verhalen van indonesische domestic workers in de dropbox zetten. à evt. met plaatjes
• Quotes en dergelijke zijn natuurlijk ook goed (en belangrijk)
• Onderwerpen:
  
  • Tim: Saoudi Arabie thuissituatie.
    Hoeveel kinderen wonen er, tot hoe lang blijven ze thuis, hebben veel mensen een hulp in huis, mishandelen ze die allemaal, hoe kijken ze tegen hun hulp aan.
  • Wiesje: Indonesische vrouw die nog thuis woont (en waarschijnlijk de stap wil maken om in het buitenland te gaan werken)
  • Roy: Opvang instanties à hoe kijken die mensen er tegenaan
  • Robert-Jan & Jeroen: vanwege ziekte hoeven jullie geen extra informatie te zoeken. RJ, probeer alleen nog even die info van de media die je had op het blog te plaatsen.

Deadline vrijdag 17 november (persona maken):

• 1 persona maken p.p. aan de hand van de info die de 16^e in de dropbox is geplaatst.
• Tim, Wiesje, Roy à persona’s aan de hand van de onderwerpen die je onderzocht hebt. 
• Jeroen: persona van Domestic worker in Indonesie
•  RJ: overzicht gepresenteerd van de media die in Saoudi Arabie worden gebruikt. Jij hoeft dus geen persona te maken.

Agenda 17^e:

• Bespreken gezochte info
• Instanties bellen met gerichte vragen (Gerichte vragen opstellen)
• Vragen die Johan stelde aan de hand van de informatie van deze week beantwoorden
• Bespreken hoe we het blog & dropbox gaan inrichten

Saudi Arabie

Saudi Arabie

Saudi Arabia

- 93.9 per cent of Saudi Arabia's households have Satellite TV,
- 48.4 per cent of households still tune into terrestrial TV

-73.7% of people in Saudi Arabia also listen to Radio Programs
- half of them tuning to Radio on a daily basis.
- Saudi Arabia's GSM penetration stood at 60.5% by end of 2005.
- Some 30% of the urban households surveyed indicated that they have Pay TV services".

Samenvatting H11 & H12

XI: hulp instanties

Er wordt door instanties wel al het een en ander ondernomen in Saoudi Arabie. Ze hebben bijvoorbeeld safe houses waar domestic workers naartoe kunnen wanneer ze worden mishandeld. Tevens willen ze gebruik gaan maken van 'zwarte lijsten' waarop werknemers staan die hun personeel hebben mishandeld/verkracht.

Het werken in Saoudi Arabie gaat echter erg traag. Ze worden erg tegengewerkt. Ze krijgen vaak geen vergunning om hun safe house in werking te laten treden. Ze zien de noodzaak vaak wel, maar zullen de instanties tot op heden niet erkennen. Soms worden ze wel geholpen door de politie, die dan samen met de instantie werkers bevrijd uit huizen. Maar vaak wil de politie helemaal niet meehelpen.

De indonesische ambassades werken ook niet altijd mee. Geld is vaak een probleem om vrouwen direct te helpen. Ook zijn er maar een aantal instanties in Saoudi Arabie, waardoor domestic workers in verdere provincies een stuk moeilijker aan hulp kunnen komen.

De filipijnen regelen het allemaal stukken beter als Indonesie. Zij zorgen voor rechtsbijstand en wanneer iemand in een safe house zit slaapt ie netjes in een bed, terwijl er in de overvolle indonesische safe houses soms wel 200 vrouwen op 1 kamer waar er maar 100 kunnen slapen.

XII: Aanbevelingen

Hervormingen in zowel het trainen van werknemers in Indonesie als in Saoudi Arabie zijn het belangrijkst. De transformatie van de arbeids- en migratiebeleid is ook belangrijk. Ten slotte moet Saoudi Arabie veel harder optreden en hun strafrechtelijk systeem drastisch aanpassen in het belang van domestic workers.

Hoofdstuk 6

Werving bureaus.

Door het grote aantal Aziaten dat emigreert vanwege werk en de grote vraag naar domestic workers in Saoedi Arabie is een lucratieve markt ontstaan met bedrijven (agencies) die dit regelen.
Door de slechte regels en het minimale overzicht van de regering hebben de agencies een grote invloed op het lot van de domestic workers. Sommige maken misbruik hiervan en denken alleen aan het geld verdienen en niet aan de vrouw haar veiligheid.