donderdag 17 november 2011

Notulen 17 november

Vragen die deze week zijn behandeld:
  • Hoe gaat het proces van een domestic worker vanuit Indonesie naar Saoudi Arabie
  • Hoe zijn de leefomstandigheden in Indonesie
  • Hoe is de thuissituatie van Saoudi Arabiers
  • Wat zijn de leefomstandigheden van domestic workers in Saoudi Arabie
  • Hoe kijken medewerkers in ‘Safe houses’ in Saoudi Arabie tegen de situatie aan
  • Wat zijn de omstandigheden in de Safe houses, waarom zijn ze zo slecht?
  • Waarom kiezen ze ervoor om als Domestic Worker te gaan werken
  • Hoe is het contact tussen domestic workers en zowel het thuisfront als de instantie(s) die ze erheen heeft gestuurd.
Nieuwe vragen voor volgende week:
  • Welke doelgroep is nu het interessantste om te helpen?
  • Domestic workers die aan het werk zijn in Saoudi Arabie
  • Domestic workers die zijn gevlucht naar een safe house in Saoudi Arabie
  • Wat wordt er beloofd tegenover indonesische vrouwen wat krijgen ze daadwerkelijk
  • Hoe werkt een indonesische agency precies?
  • Hoe kijken Saoudi’s tegen hun hulpen aan?
Actie:
  • Iedereen plaatst de KORTE samenvattingen in de dropbox (van bovenstaande vragen)
  • RJ maakt een powerpoint van deze samenvattting

Persona Jeroen

woensdag 16 november 2011

Notulen 16 november

Notulen van de


Persona’s maken:
Deadline donderdag 17 november (informatie verzamelen):
  • Samenvattingen van kleine interviews en/of verhalen van indonesische domestic workers in de dropbox zetten. à evt. met plaatjes
  • Quotes en dergelijke zijn natuurlijk ook goed (en belangrijk)
  • Onderwerpen:
    • Tim: Saoudi Arabie thuissituatie.
      Hoeveel kinderen wonen er, tot hoe lang blijven ze thuis, hebben veel mensen een hulp in huis, mishandelen ze die allemaal, hoe kijken ze tegen hun hulp aan.
    • Wiesje: Indonesische vrouw die nog thuis woont (en waarschijnlijk de stap wil maken om in het buitenland te gaan werken)
    • Roy: Opvang instanties à hoe kijken die mensen er tegenaan
    • Robert-Jan & Jeroen: vanwege ziekte hoeven jullie geen extra informatie te zoeken. RJ, probeer alleen nog even die info van de media die je had op het blog te plaatsen.
Deadline vrijdag 17 november (persona maken):
  • 1 persona maken p.p. aan de hand van de info die de 16e in de dropbox is geplaatst.
  • Tim, Wiesje, Roy à persona’s aan de hand van de onderwerpen die je onderzocht hebt. 
  • Jeroen: persona van Domestic worker in Indonesie
  •  RJ: overzicht gepresenteerd van de media die in Saoudi Arabie worden gebruikt. Jij hoeft dus geen persona te maken.
Agenda 17e:
  • Bespreken gezochte info
  • Instanties bellen met gerichte vragen (Gerichte vragen opstellen)
  • Vragen die Johan stelde aan de hand van de informatie van deze week beantwoorden
  • Bespreken hoe we het blog & dropbox gaan inrichten

Saudi Arabie


Saudi Arabie

Saudi Arabia

- 93.9 per cent of Saudi Arabia's households have Satellite TV,
- 48.4 per cent of households still tune into terrestrial TV

-73.7% of people in Saudi Arabia also listen to Radio Programs
- half of them tuning to Radio on a daily basis.

- Saudi Arabia's GSM penetration stood at 60.5% by end of 2005.
- Some 30% of the urban households surveyed indicated that they have Pay TV services".

dinsdag 15 november 2011

Samenvatting H11 & H12

XI: hulp instanties

Er wordt door instanties wel al het een en ander ondernomen in Saoudi Arabie. Ze hebben bijvoorbeeld safe houses waar domestic workers naartoe kunnen wanneer ze worden mishandeld. Tevens willen ze gebruik gaan maken van 'zwarte lijsten' waarop werknemers staan die hun personeel hebben mishandeld/verkracht.

Het werken in Saoudi Arabie gaat echter erg traag. Ze worden erg tegengewerkt. Ze krijgen vaak geen vergunning om hun safe house in werking te laten treden. Ze zien de noodzaak vaak wel, maar zullen de instanties tot op heden niet erkennen. Soms worden ze wel geholpen door de politie, die dan samen met de instantie werkers bevrijd uit huizen. Maar vaak wil de politie helemaal niet meehelpen.

De indonesische ambassades werken ook niet altijd mee. Geld is vaak een probleem om vrouwen direct te helpen. Ook zijn er maar een aantal instanties in Saoudi Arabie, waardoor domestic workers in verdere provincies een stuk moeilijker aan hulp kunnen komen.

De filipijnen regelen het allemaal stukken beter als Indonesie. Zij zorgen voor rechtsbijstand en wanneer iemand in een safe house zit slaapt ie netjes in een bed, terwijl er in de overvolle indonesische safe houses soms wel 200 vrouwen op 1 kamer waar er maar 100 kunnen slapen.

XII: Aanbevelingen

Hervormingen in zowel het trainen van werknemers in Indonesie als in Saoudi Arabie zijn het belangrijkst. De transformatie van de arbeids- en migratiebeleid is ook belangrijk. Ten slotte moet Saoudi Arabie veel harder optreden en hun strafrechtelijk systeem drastisch aanpassen in het belang van domestic workers.

maandag 14 november 2011


Hoofdstuk 6
Werving bureaus.
Door het grote aantal Aziaten dat emigreert vanwege werk en de grote vraag naar domestic workers in Saoedi Arabie is een lucratieve markt ontstaan met bedrijven (agencies) die dit regelen.
Door de slechte regels en het minimale overzicht van de regering hebben de agencies een grote invloed op het lot van de domestic workers. Sommige maken misbruik hiervan en denken alleen aan het geld verdienen en niet aan de vrouw haar veiligheid.

Hoofdstuk 9 en 10 'As If I Am Not Human'


Hoofdstuk 9 en 10
Criminele zaken en misstanden omtrent domestic workers

Migrant Domestic workers

http://www.hrw.org/audio/2011/01/21/migrant-domestic-workers-middle-east

Deze kom nu net nog even tegen kun je zien hoe hard het er aan toe kan gaan:

http://www.spitsnieuws.nl/archives/buitenland/2011/05/geen_klappen_meer_voor_dienstm.html

Indonesia/Malaysia: New Pact Shortchanges Domestic Workers

Weak Protections as Global Body Finalizes Comprehensive Standards
MAY 31, 2011

Protecting Indonesia’s Vulnerable Migrant Domestic Workers

Anis Hidayah Receives the Alison Des Forges Award for Extraordinary Activism
OCTOBER 31, 2011

Anis Hidayah, Indonesia

AUGUST 8, 2011

Saudi Arabia: Domestic Workers Face Harsh Abuses

Key Reforms Stalled, Few Remedies for Slavery-Like Conditions
JULY 8, 2008

"As If I Am Not Human"

Abuses against Asian Domestic Workers in Saudi Arabia
JULY 7, 2008\

Prevent Abuses Against Migrant Domestic Workers

Letter to the Governments of Saudi Arabia, Indonesia, and Sri Lanka
NOVEMBER 23, 2010

Indonesia: Protect Child Domestic Workers

Government Should Stop Ignoring or Denying Exploitation
FEBRUARY 11, 2009

Protecting Indonesia’s Vulnerable Migrant Domestic Workers

Anis Hidayah Receives the Alison Des Forges Award for Extraordinary Activism
OCTOBER 31, 2011

Saudi Arabia: Stop Execution of Domestic Worker

Death Penalty Upheld for Sri Lankan, Age 17 at Time of Alleged Killing
OCTOBER 26, 2010

vrijdag 11 november 2011

informatie verzamelen en weergeven d.m.v. infographic film

voorbeeld

Cultuur en gewoonten

INDONESIË
KENNISMAKING
Een Indonesische zakendelegatie manifesteert zich doorgaans met een formele introductie waarbij een lichte buiging wordt gemaakt of handen zacht worden geschud en veel wordt geglimlacht. De handdruk is uiting van vriendelijkheid en duurt voor westerse maatstaven betrekkelijk lang, ca. 10-14 sec. Degenen die de hoogste positie innemen binnen een bedrijf worden het eerst geïntroduceerd. Indonesische achternamen zijn over het algemeen lang. Hoe langer de naam, hoe hoger de status van een familie is. Achternamen worden als heilig beschouwd, zij worden gezien als de zaden voor fortuin en macht. Het is 'not done' om te grinniken of grappen te maken over iemands achternaam, ook al klinkt deze ongewoon.
Om te onthouden: volgens traditioneel Indonesisch gebruik gaan mannen vóór vrouwen een deur door.
Maak geen zakelijke afspraken in de maanden juli en augustus.



Statestieken bevolking & kinderen

Saoedi Arabie:
Bevolking: http://www.childinfo.org/files/nutrition/DI%20Profile%20-%20Saudi%20Arabia.pdf
Kinderen: http://www.childinfo.org/files/maternal/DI%20Profile%20-%20Saudi%20Arabia.pdf

Indonesië:
Child Survival: http://www.childinfo.org/files/countdown/Countdown2015_Indonesia.pdf
Child Survival: http://www.childinfo.org/files/maternal/DI%20Profile%20-%20Indonesia.pdf
Unicef ReporT: http://www.childinfo.org/files/nutrition/DI%20Profile%20-%20Indonesia.pdf

Onderzoek Jeroen




© Amnesty International

Many of the estimated 2.6 million women domestic workers in Indonesia face human rights abuses at work. Often forced to work from as young as 12, they suffer economic exploitation, poor working conditions and gender-based discrimination. Many are subjected to physical, psychological and sexual violence. Some are even killed.

The harsh conditions they endure often remain hidden from view due to a lack of regulation of their work, low social status, and the fact they work in private homes. This "invisibility" means that their situation is often unknown, suppressed or ignored.

Moodboard - Domestic Worker

donderdag 10 november 2011

Domestic Workers in Indonesië.

Domestic Workers in Indonesië.

Domestic Workers zijn het meest nodig in de volgende steden van Indonesië:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Surabaya

Moodboards Cultuur


Domestic workers

Helaas geen subs... Maar misschien kunnen we er iets mee oid.
http://www.youtube.com/user/guruemployment#p/u/49/8TPrze6-M_Y





Surami
Is een domestic worker uit Java Indonesië en is werkzaam in Hong Kong.

Per maand krijgt Surami 570 Amerikaanse dollars uitbetaald.

Surami zorgt voor de was, maakt schoon en zorgt voor het kind van de familie.

De reden dat zij werkzaam is in het buitenland is vanwege dat ze geld wil sparen voor haar toekomst en dat voor haar dochter. Ze wilt namelijk niet dat haar dochter hetzelfde zou moeten doen.






Domestic workers uit Indonesie en de Filipijnen weten dat het werk aannemen in Saoedi Arabie komt met de meeste gevaren. De Indonesische en Filipijnse regeringen waarschuwen hier zelfs voor.
Er zijn in Saoedi Arabie namelijk geen wetten die hen daar kunnen beschermen.
Het gaat om miljarden dollars die de Indonesische en Filipijnse werkers vanuit Saoedi Arabie naar huis sturen. Een klein deel daarvan komt echter van de domestic workers af.

Digital Media Indonesië

https://wiki.smu.edu.sg/digitalmediaasia/Digital_Media_in_Indonesia
http://www.slideshare.net/salingsilang/indonesia-social-media-landscape-q1-2011-2nd-salingsilangcom-report
http://salingsilang.com/

Onderzoek

Bronnen


Saudi-Arabia:
http://comm215.wetpaint.com/page/Social+Media+Habits+in+Saudi+Arabia
http://www.dsg.ae/LinkClick.aspx?fileticket=D5VOQg4MsB0=
http://www.willembikker.nl/tag/indonesie/


Info

Taakverdeling morgen (vrijdag)

Moodboards:

  • Tim: Regio & Cultuur
    Verschillen tussen 2 culturen benadrukken. Indonesie & Saoudi Arabie.
    Duidelijk laten zien dat Saoudi Arabie agressiever is en dat ze neerkijken op hun werksters.
  • Robert-Jan: Huidig mediagebruik en mediamiddelen
    Laten zien wat er bij beiden landen al mogelijk is, en de verschillen duidelijk laten zien.
  • Wiesel: Uitzending
    Maleisie & Saoudi Arabie zijn de voornaamste landen. Maar ze gaan ook bijvoorbeeld naar Taiwan, Hong Kong, Japan...etc.
  • Roy: Beeld van huishoudelijk werkster
    MIshandeling, slechte slaapomstandigheden, etc.
Interviews:
  • Iedereen zoekt 1 filmpje, die over domestic workers uit Indonesie gaat:
    Samenvatting hiervan maken, eventuele conclusies
  • Filmpjes van de interviews op het blog zetten.

Omstandigheden domestic workers

Domestic workers

In Indonesië hebben meer dan een miljoen huishoudens een hulp in huis. Een pembantu rumah tangga (PRT), een domestic worker. Deze arbeidskrachten, 2.6 miljoen in totaal en voor het merendeel vrouw, wonen bij werkgevers in huis. Ze slapen in aparte kamertjes en doen al het werk in huis. Vloeren dweilen, kleren wassen, eten koken, strijken, vouwen, poetsen, op de kinderen letten en met ze spelen als de baas van huis is. Rijkere huishoudens hebben soms wel 4, of 5 PRT’s in huis. Eén voor de tuin, één die de kinderen ophaalt van school, één voor de keuken en de boodschappen, één als chauffeur, etc. etc.
De rol die PRT’s spelen in de Indonesische economie is van onschatbare waarde. Ze houden de (groot)stedelijke huishoudens op orde. Waardoor hun bazen, veelal gehuwde stellen, door kunnen met werken. Hoe afhankelijk de upper class is van hun pembantu blijkt ieder jaar aan het eind van de Ramadhan. Die periode is er geen kamer te krijgen in de goede hotels van Jakarta. Alles zit vol met rijke Jakartaanse families die niet voor zichzelf kunnen zorgen. Onderwijl bezoeken PRT’s massaal hun familie in kleine dorpjes ver weg van de stad.

Een pembantu verdient ongeveer 50 euro per maand, waarvoor ze 6 dagen per week 10 uur per dag werkt. En dan heb je het goed getroffen. Door de totale afwezigheid van wet- en regelgeving in Indonesië aangaande PRT’s genieten ze geen enkele bescherming. 7 dagen per week werken, salarissen van 20 euro per maand, werkdagen van 12, of zelfs 14 uur, onbeschofte behandeling, onverzekert werken, ontslag bij ziekte: het komt allemaal voor. Erger nog is de sociale status die ze genieten. Ze zijn het stof van de samenleving. Inwisselbaar, alom aanwezig en stom.

Maid's beheading in Saudi Arabia halts Indonesian domestic worker scheme

Indonesia will suspend sending domestic helpers to Saudi Arabia after the beheading of a maid convicted of murdering her Saudi employer.

Domestic Workers in Saudi Arabia

woensdag 9 november 2011

Indonesie - Globaal onderzoek

Onderstaand vind je een globaal onderzoek naar Indonesie. Ik heb onder andere naar de volgende punten gekeken:

  • Algemene informatie van het land
  • Economie
  • Armoede
  • Huishoudelijke hulp
  • Bescherming van vrouwen
Aansluitend vind je nog de bronnen waar deze info vandaan komt en als laatste nog een aantal interessante nieuwsberichten over huishoudelijke werkers afkomstig uit Indonesie. 


Plan Van Aanpak

Groepsleden

Robert-Jan Dirven
Roy Timmermans
Jeroen Giesen
Tim Wortman
Wiesje van Nunen



Wat is de opdracht?

De opdracht is, om een MediAIDkit te ontwerpen, die de mensen van onze casus (Indonesië Domestic Workers), direct kunnen gebruiken om de arbeidsomstandigheden te kunnen verbeteren.

dinsdag 8 november 2011

Child Domestic worker

Domestic worker

Part 1:


Part 2:


Part 3:


Part 4:


Part 5:


Part 6:

Domestic worker

domestic worker is a man, woman or child who works within the employer's household. Domestic workers perform a variety of household services for an individual or a family, from providing care for children and elderly dependents to cleaning and household maintenance, known as housekeeping. Responsibilities may also include cooking, doing laundry and ironing, food shopping and other household errands. Some domestic workers live within the household where they work.
The conditions faced by domestic workers have varied considerably throughout history and in the contemporary world. In the course of twentieth-century movements for labour rightswomen's rights and immigrant rights, the conditions faced by domestic workers and the problems specific to their class of employment have come to the force. In 2011, the International Labour Organization adopted the Convention Concerning Decent Work for Domestic Workers which covers decent work conditions for domestic workers. Recent ILO estimates based on national surveys and/or censuses of 117 countries, place the number of domestic workers at around 53 million. But the ILO itself states that "experts say that due to the fact that this kind of work is often hidden and unregistered, the total number of domestic workers could be as high as 100 million". The ILO also states that 83% of domestic workers are women and many are migrant workers.
Servant is an older English term for "domestic worker", though not all servants worked inside the home.

Bron: http://en.wikipedia.org/wiki/Domestic_worker

Voorbeeld Kernvraag

Kernvraag:


Hoe kunnen media in de meest brede zin en op een inventieve manier bijdragen aan verbetering van de economische, maatschappelijke of politieke omstandigheden?
Voor dit project concentreren de studentengroepen zich op één specifieke casus met specifieke uitdagingen

Opdracht

Opdracht:


Ontwerp een MediAidkit die vrouwen in de regio van jullie casus direct kunnen gebruiken om hun  arbeidsomstandigheden te verbeteren. De MediAidkit bevat alles wat de ontvanger nodig heeft om de oplossing van de mediastrategie die jullie als groepje hebben bedacht – meteen in gang te zetten.
Uitgebreide handleidingen zijn overbodig: de 
ontvanger kan direct aan de slag.


Toelichting:

De mediastrategie is gebaseerd op onderzoek dat je gaat doen omtrent het land waarin de ontvanger zich bevindt en de industrie waarin de bevolking uit jouw casus werkt.
Je formuleert de behoeften die er bestaan bij de inwoners van een land om actief een bijdrage te kunnen leveren aan het verbeteren van hun leef- en arbeidsomstandigheden.
Tevens doe je uitgebreid onderzoek naar de diverse media die relevant zijn voor het gebied en de industrie uit jullie casus. Dat kunnen massamedia zijn, nieuwe media, maar ook lokale media.
Je onderzoekt de verspreiding, de impact, het gebruik en de mediacultuur. NB: ook de producten uit de industrie van je casus kunnen mediadragers bevatten! Vanuit de mediastrategie creëer je een oplossing.
Deze oplossing krijgt vorm en openbaart zich bij het openen van de MediAidkit.
Jullie stellen de MediAidkit tijdens de eindpresentatie tentoon als professionele units die klaar zijn voor verzending.

MediAIDkit

De MediAidkit voldoet aan de volgende eisen:


- De MediAidkit is een fysiek middel waarmee een mediastrategie wordt ontrold.
  De strategie kan zowel tastbaar als virtueel 
inzetbaar zijn.
- De MediAidkit functioneert als aanzet om een proces (mediastrategie) op gang te brengen.
- De MediAidkit is qua inhoud en vormgeving toegespitst op de cultuur en omstandigheden van
  de gebruikers in desbetreffend land.
- De MediAidkit maakt gebruikt van de ‘veerkracht’ van de ontvanger.- De MediaAidtkit is zonder
  uitgebreide handleiding ter plekke te gebruiken.
- De MediAidkit is portable, of op zijn minst verplaatsbaar.
- De MediAidkit is duurzaam.
- De MediAidkit is relatief goedkoop en gemakkelijk in te zetten.
- De MediAidkit is een prototype en wordt als zodanig gepresenteerd tijdens de
  kwartaalbeoordeling.



MediAidkit

Verzameling attributen waarmee een mediastrategie kan worden uitgevoerd of een dienst kan worden ontlokt.

Sheet Casus 4

Casus 4: Indonesië  – Domestic workers 

Situatie

Veel arme jonge vrouwen uit Indonesië vertrekken naar welvarende huishoudens, veelal buiten hun eigen land, om daar als domestic workers te gaan werken.
Ze laten een gezin achter dat profiteert van het 
geld dat ze verdienen, maar voor jaren een gezinslid moet missen. De vrouwen worden vaak uitgebuit. Ze zijn 24/7 stand by, werken van vijf of zes uur 's ochtends tot twaalf uur 's avonds en moeten een groot deel van hun inkomen betalen aan bemiddelende instanties.
Ook zijn er 
vele gevallen van mishandeling en intimidatie. Sommige vrouwen blijken nooit meer te traceren. De schrijnende situaties blijven vaak  onzichtbaar doordat het werk niet gereguleerd is en het feit dat de vrouwen in privé huishoudens werken. Deze onzichtbaarheid en het feit dat de vrouwen onderling vaak weinig contact hebben houden de situatie in stand.Eenmaal uitgezonden blijkt het voor de vrouwen moeilijk om hun situatie te ontvluchten en terug te keren naar huis.

‘Ratna started her life as a domestic worker when she was 13 years old. 
“I cleaned the house, cooked, swept the floor, and took care of the children,” she says, “every day from five in the morning until midnight.” No breaks were allowed. She could only go outside once a week to hang the washing out.
Like many women domestic workers, Ratna did 
not have her own room. “[I slept] in the kitchen with no mattress, just on the floor. I felt cold… scared,” she says. “My employer locked me in 

the room [every evening], saying it was for my protection.
I couldn’t go 
to the bathroom during the night.” ‘


(Bron: Amnesty International, 
http://asiapacific.amnesty.org/apro/aproweb.nsf/pages/DW) 

Partner Hivos

organisatie ter plekke: MidEastyouth http://www.mideastyouth.com/ 

Aanpak 
Denk o.a. aan de onderstaande domeinen om je breed te oriënteren op de bovenstaande problematiek:

- Regio en cultuur
Onderzoek welke lokale problemen er ten grondslag liggen aan de slechte werkomstandigheden van de      arbeidsters. Denk hierbij aan de sociale structuur in het desbetreffende land, aan technologische 
ontwikkelingen, aan de economische-, ethische- en politieke status, aan religie, etc.

- Huidig mediagebruik en mediamiddelen

Onderzoek nauwgezet het gebruik van media, mogelijke mediadragers binnen de cultuur van je casus en de media-industrie binnen het betreffende land of de betreffende regio. - Uitzending Onderzoek in welke landen de vrouwen terecht komen en hoe er daar tegen ze wordt aangekeken. Indien nodig maak je een keuze uit deze 
landen om je op te focussen.
NB: oordeel niet te snel over een land of cultuur, blijf objectief en 
laat je verbazen!